Unabhängig davon, ob eine Organisation groß oder klein ist, benötigen sie eine definierte Organisationsstruktur, um ihren Fortschritt bei der Erreichung dieser Ziele zu unterstützen oder zu behindern. Hier sind drei Haupttypen der Organisationsstruktur:

Drei am häufigsten verwendete Organisationsstrukturtypen

Im Folgenden finden Sie eine detaillierte Einführung für diese drei Organisationsstrukturtypen.

1. Funktionale Organisationsstruktur

Funktionale Organisationsstruktur , eine der häufigsten Arten von Organisationsstrukturen, Gruppen Einzelpersonen durch bestimmte Funktionen ausgeführt. Der Vorteil dieser Art von Struktur ist, dass sie perfekt funktioniert, wenn kleine Unternehmen stark projektorientiert sind.

2. Hierarchische Organisationsstruktur

Hierarchische Organisationsstruktur wird häufig in größeren Unternehmen verwendet, die in einem breiten geografischen Gebiet tätig sind Bereich.

3. Matrix Organisationsstruktur

Matrix Organisationsstruktur ist eine Mischung aus Abteilungs- und Funktionsstruktur, die für horizontale und vertikale Berichtsebenen verwendet wird. Es wird häufig verwendet, wenn das Unternehmen auf ein sich schnell änderndes externes Umfeld stark reagieren muss.

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